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平安报告稿50字

发布时间:2019-07-10  点击:

  平安演讲稿 50 字 【篇一:平安演讲稿】 《什么是平安》 列位带领、评委、同事们:大师好! 做为车坐的一名调车员,我很是侥幸的坐正在这里取大师分享我对安 全的一些体味和认识。今天我的演讲标题问题是《什么是平安》。 平安义务沉于泰山!平安,对于小我和企业,都是一个庄重而又沉 沉的话题。由于,它不只关系到企业的成长,并且也和我们每小我 的好处互相关注。虽然,它很沉沉,但却离我们很近,它就正在点滴 之处,细微之中。 什么是平安?安满是一种防微杜渐的立场。我们的规章轨制是通过 对每一次变乱的阐发和总结出来的,是我们工做平安的客不雅保障。 可是,我们更该当阐扬本人的客不雅能动性,认实进修落实规章,努 力提拔营业本质,加强本身客不雅的平安保障力度。对于每一路变乱 我们不克不及只看到变乱者何等、惹事者何等可怜。我们要有 防微杜渐的思惟,参照每一次变乱发生的缘由,想想本人正在现实工 做中是不是也存正在同样的问题,若是有就要及时发觉,及时更正, 要长于阐发和总结,如许我们才会不竭提高本人、完美本人。 什么是平安?安满是一种荣誉。入职襄北车坐以来,车坐及车间不 间断的开展了类如平安学问测验、营业竞赛、变乱进修、平安 300 天等各项关于平安的勾当,可见安满是车坐工做的主要部门,也是 我们日常工做中的沉中之沉。所以对我来说,可以或许平安的完成每一 项工做使命就是一种荣誉!正在社会快速成长的今天,隆重细心,风里 来、雨里去、不分白日黑夜、不分节假日,安平安全的完成运输任 务对大师来说莫非不是一种荣誉吗? 我想“最美调车人”不只仅指的是 他们正在工做岗亭上认实担任、兢兢业业,默默付出,更主要的是他 们可以或许十年如一日的牢守平安关,从工做中的一点一滴做起,践行 平安出产的立场。这不恰是我们要进修,要逃求的吗? 什么是平安?平安就是一切,没有平安我们的生命就没有了保障, 我们的家庭就没有了幸福,我们的企业就没有了成长,为了我们的 企业,为了我们的家庭,为了我们本人,为了我们可以或许正在铁事业 上走的更远,做的更好,让我们从点滴做起,踏结壮实,把平安意 识根深蒂固地种正在我们心里,植入我们脑海。 【篇二:平安演讲稿】 建建平安正在我心中 有史以来,建建业一曲是一种变乱易发、高的行业之一。?要 平安、保平安?也一曲是各建建企业逃求的方针;?零变乱巴望?更是 各企业和职工渴求的但愿! 2011 年从跨入公司大门的一刻起头,公司带领就把平安的种子埋进 我们的心里,出格是 2012 岁首年月,从命公司放置,我来到了沪昆客专 壁板坡地道,带领的无不表现着平安两个字,心里的那颗 平安的种子洗澡着集体平安认识的阳光起头健壮成长,心中更感责 任严沉;也更激发了我对于工程平安零变乱、零的渴求。对此 我连系了公司的要乞降壁板坡地道施工的现状,制定了从宣传、发 动到查抄、整改至总结、评比三个阶段的摆设和实施打算;对各项 目部开展“管理现患、防备变乱”勾当。 1、通过对各办理人员的法制教育,加强平安办理义务感和思惟认识 行为到调动职工的平安巴望认识和行为积极性入手;从职工的平安 出产教育的普及学问、提高技术、宣传法制、贯彻思惟入手,培育 职工懂平安、抓平安、要平安、保平安认识;加强职工的“质量正在手 中、平安正在心中”的思惟认识;从职工的思惟上杜绝违章批示、违章 功课现象的发生。 2、正在国表里的平安出产变乱案例及阐发中进行摸索;吸收此中的事 故教训和处置经验;连系中国及公司的现状,拾掇出一套合适中国 国情的平安办理方式;针对现场的平安现患策动职工同时进行全面 解除和整改,节制物的不平安要素,削减或覆灭变乱的发朝气率; 编制一套应对各类变乱发生的平安手艺办法打算或预案并组织 或练习训练,让职工领会相关的平安防备办法及应对技巧;让职工更好 地控制和做到“”,从而从步履上杜绝平安变乱的发生。 3、对现场查抄出的变乱现患提出整改看法和具体整改办法,正在 的时间内落实专人整改并进行复查、总结;对办理人员提出切实可 行的平安办理和应对方式;对查抄中平安情况节制优良的班组或个 人进行励;对变乱现患可导致的成果进行阐发和,添加所有 相关职工的平安学问,达到人人懂平安、要平安。从而从底子上杜 绝了相关的平安现患的存正在;确保工程平安正在受控形态。 旧日的家竹青地道锻制了我们的灿烂,同时也给我们敲响了警钟, 第一险洞的成功可否延续?谜底是必定的,能!由于我们有着完美 的平安办理机制,有着脚够能力能把平安机制付诸现实的办理者, 更有着一颗颗一直服膺平安的心灵。 我相信:只要让所有的职工?把平安放正在心中?;人人懂平安、抓安 全、要平安才能保平安;由于“平安第一,防止为从”! 我相信:只要让所有的办理人员起首将平安工做搞好;公司的效益 才会更好;由于“平安推进出产、平安就是效益”! 所以我更相信:因为有我们大师对于“工程平安零变乱”的巴望和努 力;公司必然会正在群强林立的建建行业中脱颖而出;由于“万众二心、 万众一心”! 最初我要说一句,平安没有期待,生命等不得放置,一万年太久, 分秒必争! 【篇三:平安演讲稿】 习惯取平安 列位带领、同事们: 大师好! 今天我的演讲标题问题是《习惯取平安》。 家喻户晓,安满是钢铁企业的命脉,是钢铁企业和成长的, 分开了平安一切都无从谈起。因而,平安曾经成为现代钢铁企业建 设和成长中不成贫乏的主要要素。然而,正在企业平安文化扶植中, 人是实现平安的从体,员工优良的平安行为习惯是奉行企业平安文 化扶植的主要方针。俗话说的好,习惯成天然。一个优良的习惯是 成功的前提前提,持久的文化积淀能构成一种习惯。 下面我将按照本人的理解就如何养成优良的平安习惯,构成注沉安 全、平安的优良空气,谈两点见地。 一、提拔平安盲目认识,推进优良习惯养成 平安工做需要脚够的注沉,它是企业成长的根底;正在必然的前提下 平安就是效益。平安工做是用无数的鲜血、生命和国度财富换来的 总结、教训,频频强调 的是对平安工做的义务认识和职业,要 把这种进行宣传渗入,变们的习惯认识、现实步履,变成 实现平安行为的动力。养成平安工做这种优良的 思维体例、行为习惯,本色上就是文化素养的构成。企业文化就是 要培养如许一种习惯、习惯力量。列宁曾把社会上保守的习惯 ,即千百万人自觉的行为比做是最的,这种本色 上就是文化的。也有一句名言:“没有文化的戎行是笨笨 的戎行”,所以他正在汗青上培养了一支望风披靡的人平易近戎行。若是领 导者正在批示决策时、职工正在各自岗亭操做时,每一个行为都表现“安 全第一”的盲目性时,平安工做的场合排场就能够实正的获得改不雅。可是 我们也不克不及轻忽少数人的平安的不良行为习惯,要做出百倍的 勤奋加以降服,逐渐从变乱的偶尔性、不成控性变乱的可预控 性、可防止性。安稳树立“防止为从、平安为天” 的思惟认识,扎扎 实实做好根本工做,勤奋做到“零变乱、零缺陷、零违章”,实现安 全出产。 二、丰硕平安文化内容,激励优良习惯养成 平安文化,说到底就是企业员工的行为习惯 和行为体例的选择以及 行为成果的同一,是一个潜移默化的过程。抓住问题的素质,就可 以抛开繁烦的“文化”定义,从中出来。这种优良的行为习惯的 培育培育,对培养优良的行为成果至关主要。一小我优良的行为习 惯养成,要颠末积少成多,要颠末轨制的束缚 和长时间的认识培育 才能构成。一是外正在的学问,二是心里的感情。要积极发 挥企业文化宣传部分的感化,他们做为企业文化工做的本能机能部分, 担负着极其主要的企业文化推进本能机能。一方面,平安文化工做要做 到不时讲、日日讲、月月讲、年 年讲。看待平安工做要不怕“老生常谈”,要宣传和,操纵 好班前会和歇息勾当时间,积极宣传平安,宣传平安方针,使 “平安”二字深切,逐渐构成认识,推进员工优良的平安行为习 惯的养成;另一方面,平安文化工做要连系企业的扶植成长历程, 不竭开辟和立异,要积极奉行新的激励办法和法子, 评选表扬 平安先辈集体、先辈小我,取沉罚个体违章操做人员 相连系,树立 典型,表扬邪气,抵制惩罚违章,构成“以平安为荣、不平安为 耻”的优良平安文化空气。促使员工盲目恪守平安、平安成为一 种行为习惯。我相信,当“遵章功课、按章处事”成为习惯,当平安 工做“三思尔后行”成为习惯,当平安问题“优先考虑”成为习惯时, 一系列的优良行为习惯的总和所表现出来的力量是惊人的,它能使 企业的出产运营、扶植成长取平安文化扶植构成合力,彼此推进, 协调成长,可以或许 降低成本、提高效益,能使我们的企业 正在激烈的市 场所作中立于不败之地,实现做大做精 做强的方针。 我的演讲到此竣事。 感谢!

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